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市人社系统举行新提拔、新调入、新录用人员党建知识测评

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    “这次党建知识测评内容很丰富,既有‘两学一做’基础知识,又有‘3+2’书记项目推进要点,是这么多年来人社系统最严格的一场党建知识 ‘高考’。”市劳动人事争议仲裁院审理二庭庭长王婷婷说。8月29日上午,市人社系统举行新提拔、新调入、新录用人员党建知识集中测评,全系统共37名党员和4名非党干部参加。

    为深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化,不断夯实“3+2”书记项目,持续增强人社系统干部的理想信念,市人社系统利用新提拔、新调入、新录用人员集中党风廉洁谈话有利契机,精心组织开展了本次党建知识集中测评。

    此次测评采用闭卷考试的方式,由市人社局机关党委、市纪委派驻市人社局纪检组、局机关人事科选派领导干部担任监考,并专门邀请党建工作经验丰富的同志担任阅卷老师,确保考试全程公平公正。

    为引导市人社系统党员干部加强党建理论学习,人社系统将此次党建测评成绩作为新提拔、新调入、新录用人员年终考评的重要依据,作为评优评先的重要参考。市人社机关党委还规定,今后每年将实时举办一次新提拔、新调入、新录用人员党建知识测评,以测评压力传导党建理论学习的动力,努力打造“让学习成为一种习惯”的人社理念,积极构建学习型人社机关。

(党办)